第1个回答 2023-01-20
公益性岗位不能转事业编制。
公益性岗位工资一般由财政解决，纳入当地财政预算，但必须了解的是公益性岗位绝对不属于编制内人员，属于促进就业的一种援助型岗位，需要与用人单位签订合同，原则上公益性岗位一般不超过三年。部分地区公益性岗位考核优秀人员，在当地事业单位招考中同等条件下有优先录用政策。
目前，体制内单位无论公务员行政编制，还是事业单位事业编制，都实行逢进必考的原则。因此，公益岗位人员想要直接转变为事业单位事业编制，理论和实践都是行不通的，只有参加社会招考被录用后，才能转变事业编身份成为体制内一员。
事业编制和公益性岗位的区别
1、岗位工作不同
事业单位是主要从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织，一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，和行政编的公务员不同，分为参公、一类、二类、三类。
公益性岗位主要是各级机关事业单位的后勤服务岗位，以及适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位，主要包括社会公共管理类岗位、城市社区公益性岗位、机关事业单位工勤保障和公共服务岗位以及其他岗位。
2、编制待遇不同
事业编人员是有事业编制的，公益性岗位则没有编制，待遇肯定是和编制有关的，所以在薪资待遇福利上还是有一定差距的。
3、招录要求不同
事业编人员都是通过正式招考考试拿到编制进入单位的，通常对学历、专业、服务年限或工作经历等有严格要求，并不是那么容易拿到编制的。公益性岗位主要是安置大龄下岗失业人员或其他就业困难人员的方法，所以要求会相对来说简单些。
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