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公司以调动工作地点为由变相裁员怎么办
如题所述
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公司以调
岗
为由变相裁员怎么办
答:
一、公司以调岗为由变相裁员怎么办1、公司以调岗为由变相裁员,解决办法如下:(1)劳动者若遇到“变相裁员”的情况,
首先要与用人单位协商解决
;(2)直接可以
申请劳动仲裁
,劳动仲裁的结果可以是,继续要求施工单位履行合同,也可以终止合同,要求二倍的经济赔偿。因为公司违反了法律,要承担责任。2、法...
公司以调
岗
为由变相裁员怎么办
答:
所以,
必须员工同意才可以调动岗位。否则就申请劳动仲裁
。【法律依据】《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
企业调
岗
变相
辞退员工规定
是
什么
答:
如果公司以调岗为由变相裁员的,
劳动者可以与公司协商,拒绝其变更请求;如果被无过错性辞退或者被裁员的,则可以要求公司支付经济补偿金
;如果被违法裁员的,则可以要求公司支付赔偿金。网友咨询:企业调岗变相辞退员工规定是什么 律师解答:企业调岗变相辞退员工规定是
按照违法辞退来进行经济补偿金的发放
。公...
公司变相裁员
或调岗
怎么办
答:
一、公司变相裁员或调岗怎么办1、公司变相裁员或调岗怎么办,
需视情况而定:(1)公司变相裁员,属于违法辞退,劳动者要求继续履行劳动合同的
,用人单位应当继续履行;(2)劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付赔偿金。2、法律依据:《中华人民共和国公司法》第...
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