和领导探讨怎么表达？

Question

想问领导研究的怎样了高情商怎么问

Answer 1

1、投其所好，聊领导的喜欢
我一同事就是聊天的高手，和领导在一起也不会冷场。
我曾问过同事是怎么做到的，同事只说了四个字“投其所好”。
平时偶尔会听到领导在办公室哼张学友的歌，虽然不在一个年纪，但是同事还是听了几首歌。
再加上晚上的资料，在和领导坐车的时候，听到车里放的歌，自然而然就找到了话题。
“领导，你也喜欢这首歌啊，我还准备买张学友演唱会的门票呢？”
领导很惊讶的表示：“难得现在还有年轻人喜欢老歌，不错不错。”
不用聊的深入，领导自然会侃侃而谈，这也给领导留下了好印象。
所以在日常我们就要稍稍注意领导的喜好。
比如领导信风水，就可以让领导帮忙参考物件；比如领导喜欢的明星、球星、B站。
这些都是话题，最重要的是你要在日常留意并有所了解。
2、聊工作行程
如果不知道领导的喜好，我们就老老实实的聊工作吧，这也是最快让领导看到你价值的时候。
我们可以在车上，主动向领导确认行程安排。
另外聊聊自己在工作上的不解，让领导指点一二，这种免费的私人听课时间可不能错过。
但是我们要注意，不要揪着领导聊一路，一直聊工作会显得你很无趣。
3、聊领导感兴趣的新闻
实在没话题聊，最简单的办法，就是看看最近发生了什么有意思的新闻。
比如你可以准备几个领导感兴趣的新闻，如果领导家里有孩子，你完全可以找相关话题。
热点话题：暑假补习班或者是关于幼儿园虐童的新闻，激起领导的同理心。
相关话题：如领导家的孩子都报了什么兴趣班，领导一定会拿出照片来炫耀自己孩子。
进阶话题：如果你也有孩子抱着学习的态度可以向领导请教育儿经验，吐槽育儿趣事。
说了可以和领导探讨的话题，我们也要注意不要踩雷，别聊嗨了什么话都说，以下这几个话题是千万不能聊的。
聊天的“三个坑”，小心勿踩
1、不聊公司是非
我们可以聊工作问题，但是千万不要落井下石，趁机在背后说公司其他同事的坏话。
领导不喜欢嚼舌根的人，团结同事才是他乐意看到的。
第二个是非是关于同级领导的。
很多人都自以为是的站队，在领导面前拍马屁说其他领导的坏话，想着得到领导的信任，大致会适得其反让领导觉得你有心眼。
2、不聊家长里短
领导开启一个话题的时候，很多人都为了应和说我也是，我家……，然后开启了家长里短的叨叨模式。
其实领导真的不在意你家里的事情，毕竟你们还是上下级，不要过多的暴露自己的私生活。
另外领导也不是你家里的三姑六婆，找话题自然要有深度有品位，而不是家长里短的说是非。
3、不聊公司八卦
这是很忌讳的一点，不要为了套近乎，把公司同事的八卦当做谈资。
“领导你知不知道吧，公司xx和xx在谈恋爱”
“领导，听说xx同事和xx经理一起吃饭准备上位，这是真的假的？”
聊这些话题，无疑是给自己挖坑。
打小报告乱造谣的结果是很严重的，在领导眼里你就是没把心思放在工作上。

Answer 2

很多员工都觉得领导比自己高人一等，畏惧领导的权威。心理素质好一些的遇到领导还能够镇定的打个招呼，问候几句。心理素质不好的，遇到领导能躲就躲，躲不过就尴尬问好。其实这样一来，领导也会感受到你的尴尬，觉得你小家子气，留下不好的印象。所以遇到领导要敢说会说，不要一见面就尬聊。

1、聊自己的不足，让领导指点

你始终要相信的一件事是，领导既然能够坐到领导的岗位上，必然有他的过人之处，或许是工作能力，或许是为人处事的能力，或许是管理的能力。如果你想要晋升，这以上任何一种能力都值得你学习。所以遇到领导的时候，可以跟领导说说你自己的人生困惑，或者是工作上的不足，问问看领导的意见。

2、不聊家长里短

领导开启一个话题的时候，很多人都为了应和说我也是，我家……，然后开启了家长里短的叨叨模式。其实领导真的不在意你家里的事情，毕竟你们还是上下级，不要过多的暴露自己的私生活。另外领导也不是你家里的三姑六婆，找话题自然要有深度有品位，而不是家长里短的说是非。

3、聊工作行程

如果不知道领导的喜好，我们就老老实实的聊工作吧，这也是最快让领导看到你价值的时候。我们可以在车上，主动向领导确认行程安排。另外聊聊自己在工作上的不解，让领导指点一二，这种免费的私人听课时间可不能错过。但是我们要注意，不要揪着领导聊一路，一直聊工作会显得你很无趣。

4、面对领导，首先要调整好自己的心态，不要把领导当作猛虎，要明白大家都是同一个办公室的合作伙伴，你没必要觉得低人一等，畏惧领导。遇到领导就算没有以上3个话题可说，也要懂得大大方方的打个招呼，或者问问领导的近况，关心关心。

这样上下级关系也不至于疏远，也能给领导留下个好印象。只要你别怕别慌敢说话，超过三次就会克服对领导的心理恐惧了。