国有企业辞职收取培训费用问题？

Question

在国有企业上班，工作期间进行过两次外出培训，签订了培训合同（当时领导说不签协议就辞职）现在确实要辞职了，公司要收取培训费用是否合理？（与公司人力资源部交流时，工作人员告知可以适当减免费用，合适否？）

Answer 1

参加了公司培训的，那么要在公司服务多少年的，不然公司要劳动者赔偿培训费的。因此，公司的要求是合理的。如果可以适当减免费用，那么就更好啊。