工作一个月，未签订劳动合同，现在公司要和我签合同时和入职时的工资不符，我想辞职

Question

工作已有一个月，未签订劳动合同，现在公司要和我签合同，但是工资与入职时的工资不符，我想辞职，我能要回我的工资吗？

Answer 1

能、由于单位超过一个月未与你签订劳动合同，你可要求单位向你支付每月两倍的工资，并补签合同，那此时你们可以就合同的内容协商，如果你不愿意补签，那你可以要求单位支付经济补偿，你的情况可以得半个月工资的经济补偿。
法律依据：劳动合同法实施条例第6条 劳动合同法47条

Answer 2

可以的，超过一个月未签合同，可以主张次月起的双倍工资，前面的实际劳动所得是可以要回的

Answer 3

这明显不合理，你应该还没有过试用期吧？法律规定，在试用期内，如有不适，可以辞工，公司一个星期之内(也就是7天）必须批准，并结算工资。