请问找工作找到以后，要问老板哪些问题？

Question

例如，问一下工资多少，问一下一天工作的时间，问一下工作的时刻表，问一下工资结算的方式，问一下是否有保险……
请问还需要问清楚什么吗？我怕没问清楚就开始工作了，后面可能会吃亏。

Answer 1

比较稳妥的是用书面劳务合同来相互明确双方的责任、权利和义务，没有劳务合同的话，在发生劳务纠纷时候，劳动者争取个人权益会比较被动，劳动法虽然偏向于劳动者这个弱势群体，但支持有限。所以一定要有劳务合同。

另外，一般劳务合同是用人单位自行拟定并提供给受聘房，必然会有很多利于公司角度的条款，抑或一些“霸王条款”。对于其中的各项条例，你要仔细看过思考过自己是否能够接受，再决定签或不签。如有异议，双方可以协商，但一定要将协商后的变更（或作为附件）以书面形式加入到合同中去。

如果没有劳务合同，你还是比较重视这份工作，可以在网络上搜索一些劳务合同的模板，看看一般会列举哪些条款，自己心里有个底，捡你认为最重要的，切乎个人利益的几项去和老板谈，除了你自己已经想到的部分，职责范围以及职位权限还是要说清楚的，免得你一份工资，一个岗位做几个岗位的活。其他的自己把握，和老板谈待遇时候，避免过于直白的语调语气，讲求一个方式方法，尽最大可能争取个人最大利益。

祝你顺利、好运！

Answer 2

应该有合同吧，问下工作时间，薪水支付方式和支付时间，五险一金，是否提供住宿和吃饭。
觉得签了合同就有保障了。