导语：什么样的老板值得追随？听听职场老司机怎么说！
最近这段时间，又到了每年一次的毕业季，很多大学生跨出学校之后，就进入到了职场中。那么在职场中打拼，到底什么样的老板，才是值得我们去追随的呢？大家都知道，正所谓火车跑得快，全靠车头带，而一个公司能否有发展，很大的程度上都取决于这个老板的能力。作为一名，已经在职场上打拼了八年的老司机，下面我来给大家说道说道，到底什么样的老板才是值得我们去追随的。
1、管理能力要强。
管理能力一定要有，这点我想大家都知道，如果一个老板的管理能力不强，即使手下的员工，每个人的战斗力都非常的强，那么在没有有效管理的情况下，公司必定会乱成一锅粥。可能市场上有很多关于管理学方面的书籍，但是在我看来，一个好的管理者，归根结底，只要做好三件事就够了。那就是，让员工学到知识，让员工赚到钱，让员工得到快乐。
首先让员工学到知识，也就是要定期的给员工进行培训，这个培训并不是应付形式而已，而是确确实实能让员工学到有用的本事。其次，让员工赚到钱，其实这一点很好解释，大家在职场上打拼，就是为了赚钱来的，因为赚到了钱才能给自己以及家庭一个好的生活，正如牛根生所说，财散则人心聚。而让员工得到快乐也是非常重要的，哪怕是他赚到很多的钱，又学到了很多的本领，但是他在公司里面，每一天都生活得苦不堪言，我认为这样的老板是失败的。
2、人品要好。
一个值得我们追随的老板，那么他一定要是一个人品非常好的人。相信大家都知道，人无信则不立，如果一个老板连诚信都不讲，试问他能有什么前途。相信在职场上打拼过的人，都遇到过那种画饼灌鸡汤的老板。就是光跟你说什么理想，给你许诺说，你要把这个事情做到某个程度，我给你某些奖励。但是当你真正的完成了却发现，那只是一个口头支票而已，所以说这样的老板是不值得我们追随的。
前段时间在网上看了一篇帖子，说的是一个良心老板，他开了一家工厂。虽然工厂倒闭了，但是为了补偿自己的员工，他变卖了自己的房子和车子，也要给员工一定的补偿。我认为这样的老板，即使是现在受挫了，那么日后也必定会有，东山再起之时。
3、要有眼光。
这个眼光主要指的是在公司发展上的眼光。别的咱不说，咱就说一个人人都熟知的商业人物，马云！相信马云，大家应该都知道，在马云刚开始创业的时候，他就坚信在互联网上，自己必定能够有所作为。而且也坚信，这就是未来发展的潮流，当时别人都认为他是骗子。但是就是因为，他有这个眼光，一路坚持到了现在。如今大家可以看到马云的成就，我以为与他当时的眼光，有着非常大的关系。
这样的例子其实还有很多，例如前段时间闹得沸沸扬扬的小米。大家应该都知道，如果当时雷军没有看到智能手机的发展前景。也就是他的眼光，没看到这点，那么他会取得现在这么辉煌的成就吗？正如雷军所说，当时就是因为自己踩对了风口，就像他常说的那句话一样，风口来了，把猪放到上面，它依旧会飞起来。
所以说我们在职场上打拼，选择一个值得我们追随的领导，才是第一要务。毕竟领导就像是我们的师傅一样，有了名师指路明相信我们的进步一定是飞快的。相信大家在看武侠片一定会发现一个现象，那就是主人公会那么厉害，很大的原因是因为，他找到了一个非常厉害的师傅。拿到现在来说，这个老师也就是我们职场上的老板，所以说选择一个好的老板是非常重要的。
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每个人都会遇到自己的职场贵人，好领导可遇不可求，如果你现在的领导具备以下七点，跟着他，不会错。