评上工程师对自己有什么好处

Question

现在社会上有一部分人长期从事在建设的最前线，技术经验相当丰富，但是因为没有评定职称，不能被单位和单位其他人肯定

Answer 1

1、高级职称象征着一定的身份，各省市的人事局或者人事厅颁发的高工含金量是最高的，相当于副处(县)级干部。
2、职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据。
3、对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。

Answer 2

人员职称对建筑企业资质相对来说是比较重要的，人员如果没有达标，那么建筑企业资质相应也不会达标，那么人员职称有什么作用？下面就和广建筑才网小编一起来看看吧。

人员职称有什么作用？

1、不同职称的薪资待遇时候有所差异的，职称是对企业人员的客观评价，它代表着企业人员的专业水平和工作能力，对于那些具备资质的企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级的一些必须条件。

2、根据国家对建筑行业职称评定的相关规定，取得工程技术或工程经济专业中级职务，并任职满3年，才具备报考注册监理工程师的条件，在考取工程师资格5年之后，才具备申报高级工程师的资格。因此，在建筑行业发展的话，考取职称可以提升自我的价值，有了职称之后，就会加大自身的竞争优势，进而有更高的福利待遇。另一方面，职称评审也可以充分的调动技术人员的积极性。从职称评审可以看出，拥有一定的学习和实践经验的人才能够申报相应级别的考试，因此职称是对技术人员客观科学的评价，更与职称人员的薪资待遇密切相关。

Answer 3

一是中级职称跟我们的工资、晋升及福利待遇方面都有更大的关系。在工作中，面临升职机会时，有中级职称的人就可以往前走一步了，没有中级职称的人就只能先靠边站了。又或者在公司的某些管理岗位，岗位任职要求里明确指出了必须有中级职称，而没有中级职称的人就只能白白错过这个晋升管理层的机会啦！
二是在企业制度相对规范的事业单位和企业中，中级职称是跟你的工资有最直接关系的。有中级职称的，你的工资级别可能会比其他人高一级，发到手的工资就多一些，与之对应的福利待遇也会高出一些。
给大家分享一个案例，那天跟我一搞建筑的朋友聊天，他说看着单位上有中级职称的人挺羡慕，我赶紧问怎么回事，他跟我说，在他们公司，有初级职称者每月工资加300，有中级职称者每月工资加500，有副高级职称者每月工资加1500，对应的职务工资，初级职称是主管，中级职称是副主任，高级职称是副经理。而他是一个各项条件都不符合的人，学历不够高，想评中级职称又年限不够，而且公司对于可以评职称的人员有要求，就是不在特定级别的人是没有评职称的资格的，所以他现在只能在基层努力工作着。然后我就告诉他，我在申海人力专门做这个的，你不早告诉我这些，来，我给你评！他很诧异，说我居然就是做这个的，然后问我可不可以帮他评个中级职称，我问他把需要的资料拿过来，跟着当年的批次直接评了下来，有了中级职称的他现在职位也晋升了，工资待遇也提高了，现在身边有朋友需要办这方面业务的也会给我介绍了，我与他，达成了双赢。