公司拖欠工资，没有签合同也没有买保险，去劳动局立案后是否还有回公司上班吗？

Question

09年5月进的厂，现在是10年3月，进厂一直没有签合同也没有买保险，3月12日因跟老板发生了一些争吵，老板当着所有人的面说找来公司上班的人是为了顶替我的，并且有让我走的意思，（但如果搞起来这些可能不是证剧，他也可以以另一种方法来讲）事因是因为听到办公室很多人不想在公司做了，并指明点了我（可我根本就没讲过）后面我就跟另一个老板说了下就去了劳动局立案了，3月12日当天下午公司就给每人发了五百块工资，因为今年上班就一直开始没发工资，可以说是拖欠员工工资，去劳动局立案我当时申请的是没有签合同，没卖保险，并且拖欠工资，要求公司赔偿，请问应该怎么赔偿比较合理，3月13号公司安排人打来电话如果不回公司三公就当自动离职，意思是拿不到工资，我在仲裁过程是否还需要回公司上班？可回去也没意思，请问应该怎么做才能拿到工资，并可以要求索赔？？？

Answer 1

只要没有解除劳动关系，当然需要回来上班的。

一是可以向公司申请社保补交，二就是申请经济补偿，这是你应该享受的福利和权益。

肯定是违规了.

看得出用人单位极不负责任.
你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险。

因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，向当地法院提起诉讼等，是可以得到有效解决的。

其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。
一般需要补交所欠的月份.

单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。

Answer 2

你好，你的问题我大体总结了下，你所要知道的几点：
1，没有签合同并不表明你和公司没有雇佣关系，正常你应得的工资可以直接向公司索取，也就是说你可以索要至3月12号的工资
2，公司因员工自动离职而不给工资的说法法律不支持
3，至于你一直没交保险（主要是养老保险）的情况，这个恕我无力，我也不太清楚国家关于这块的具体规定，但是我觉得可以要求公司补交你的养老保险，因为一般情况下进入公司后实习期一般最多是半年，过了半年就应该正式签劳动合同，也就是应该交各种保险了，你的情况有四个月的保险没交，如果你在意的话可以再查一下养老保险这一块的具体制度。
祝你索要工资顺利。本回答被提问者采纳

Answer 3

虽然你们没有签合同，但是却有着事实上的雇佣关系，所以仍然受法律保护。同样适用劳动合同法。现在你既可以申请仲裁，也可以向法院起诉。
对于如何赔偿，这需要原告担出赔偿请求，如果你的正当请求你自己不主动提出，那么法院是不会主动过问的。比如你在起诉书中没有写上“本次诉讼费用由被告承担，”那么法院就会认为是你自己愿意承担了此次的诉讼费用。
鉴于你的情况，我建议，你可以提出的补偿费用可以包括：
拖欠的工资，并要求从自拖欠之日起至今已法律规定的最高利息支付利息。
同时没买保险，是违反劳动法的。因此你也可以要求公司补偿，

Answer 4

应该可以去告他 应该是骗子
下回找工作是小心点
祝你能索赔成功！

Answer 5

保留工资条及有关证据，找劳动仲裁