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转正员工不服从安排是否可以给人事处理?
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推荐答案 2019-11-28
劳动法明确规定,员工劳动岗位必须按入职劳动合同执行,确因工作需要,须协商调整。
否则用人单位可以视其情节和规章制度予以处理。
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第1个回答 2020-01-01
可以的,可以进行按合同的规定处理。
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