请问17周岁的人在法律上可以去《工地》上班吗，算违法吗，

Question

如题所述

Answer 1

十七周岁可以去工地打工，十七周岁不算童工。在中国，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。
法律分析
童工是指未满十六周岁的童工，未成年人是指未满十八周岁的人!设定童工的年龄界限是依据公民的行为能力的不同情形，18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁以下的未成年人从事劳动的，是招用童工性质，属于违法行为。未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者，国家法律是允许其从事劳动的，但是为维护未成年工的合法权益，促进未成年工身心健康的发展，国家制定了未成年工特殊保护规定。十七周岁，可以在工地上班，只要依法签订相关的劳动合同，用人单位和劳动者都不会被罚款。未成年工其实并不等同于童工。未成年工是已满16周岁不满18周岁的未成年人以自己的劳动收入为主要收入来源的人，很明显这与童工是有很大区别的。学校、其他教育机构以及职业教育培训机构按照国家有关规定组织不满16周岁的未成年人进行不影响其人身安全和身心健康的教育实践和职业技能培训劳动，不属于使用童工。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

Answer 2

17岁的未成年劳动者有劳动权，招用17岁以上的未成年劳动者，只要给予其法定的特殊保护，都是不违法的。但用人单位严禁招用童工（16周岁以下的），也不愿意招用未成年劳动者（16周岁以上——18周岁以下的）。

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Answer 3

可以视为成年人，不违法。不过这个年龄，还是好好学习为上，学习好将来工作好。
民法通则
第十八条　成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。
十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。本回答被网友采纳