公司不予办理社保

Question

首先大家关注我的问题，
我在一家私营公司工作，从09年5月至今。招聘面试的时候约定三天无薪培训，有三个月试用期，试工合格后公司负责给办理社会保险。如今九个多月过去了，公司未给签署劳动合同，也没有办理社会保险。之前找公司反映过这个事情，没有给出明确的回复。由于公司没有兑现承诺，我开始为以后打算，去上了岗位培训课程。上周因为下班时间调整到六点，我上课时间也是六点，向负责人请假，负责人不予批准，表明在春节后考虑过我办理社保，但是现在对于我的现状无法为我兑现保险的承诺，并对我辞退。我是否应该维权，如何才能维护我的权益。
sorry,我打错了是劝说我辞退，再次谢谢关注我问题的同志们

Answer 1

首先肯定你公司的行为（不与员工签订劳动合同，不给员工缴纳社保）属于违反劳动法和劳动合同法的行为，你应当去当地劳动和社会保障局申诉，要求当地劳动和社会保障局维护员工的合法权益

Answer 2

带好证明你是那家公司园工的证明（如工资单，工号牌之类）去当地劳动社会保障局劳动监察大队投诉。
祝你好运！

Answer 3

姐姐呀...去劳动局看看 口头承诺 感觉够呛...没有合同可以告的....天津本地的好说话....呵呵..

Answer 4

属于违反劳动法和劳动合同法的行为，你应当去当地劳动和社会保障局申诉，先打12333

Answer 5

对，一般的单位应该给员工上保险。员工有享受保险的权利。不行就换个单位吧，这样的单位还是不正规，正规的大的企业，是主动会给员工办理保险的。