其实不只是本科应届生难找工作,所有类型70%以上的应届生都很难找工作;有主观原因也有客观原因。
首先分析难找的原因:
在目前各行业下滑的大环境下公司都想裁员,所以不需要人;比如说 就业行业的巨头机械类,金融类,建筑类;
由于市场的压力 所以很多公司为了减轻负担 在选择员工时有意选一些入职即能上岗的,以此减少成本;
每年新增就业人数,也就是毕业生数量过多,供大于求。
高校专业设置偏于冷门,与就业渠道不对口;
个人原因(个人学习技能能力不突出,不能学以致用,存在幻想主意)。
6.大学生就业时普遍要求较高,并且个人实际能力不足(需要实训),且不好管理,所以很多单位优先考虑实用人才;
鉴于以上诸多原因,所以得做好应对;
尽量提高学历,增加就业机会,毕竟大单位储备人才时还是偏向高学历;
选对专业尽量避开冷门和饱和专业。
在学校就要学好基本知识(不能死读书),锻炼接受新事物能力,适应环境能力,交际能力等;
把握住学校的实训机会,增加面试含金量;
就业时以前景为目的,不看眼前得失,放低姿态,努力学习,争取稳步创新;
找到工作——养活自己——重新定位——再谋出路(切莫坐吃山空,一味死等,机会属于创造不是守株待兔)。
找工作是每个人生命中很重要的一部分,所以给新人看看找工作的过程是个挺不错的主意。
本回答被网友采纳小林陪朋友去面试的视频!结果不太顺利,为什么现在大学生找工作都这么难?