一、有领导班子
有一个健全、团结、民主，工作富有成效的工会领导班子。民主选举产生工会委员会，同时建立经审会、女职工委员会，任期三年或者五年，按期同步换届；工会主席按同级党政领导副职配备。
二、有工会牌子
单位门前挂工会委员会牌子，工会办公地点挂工会牌子，并有明显的工会会徽标志。
三、有工作台帐
有会员名册、会员登记表，会员有会员证，职工入会率90%以上；工会委员会各项活动有记录，及时收集整理各项工作资料、文件，台帐齐全。
四、有独立帐户
工会经费行政拨解到位，上解足额，工会经费单独设帐，工会经费使用落实工会主席一支笔审批，自觉接受经费审查委员会的检查监督，每年向工会会员大会报告经审工作。
五、有经费保障
工会经费规范核算，建立经费预算、决算和经费审查监督制度，按规定收好、管好、用好工会经费。
六、有年度计划
工会委员会年度工作有计划、有检查、有考核、有总结。
七、有工作制度
建立工会委员会集体领导分工负责制，委员分工明确，一年召开两次工会工作例会。建立以职代会为基本形式的厂务公开民主管理制度；平等协商机制和签订集体合同制度。
八、有活动场所
工会委员会办公室设施齐全，职工活动有阵地、有书籍、有刊物，有文体活动器械、有管理制度。
九、有正常活动
组织职工学习政治、经济、法律和科学文化知识；开展职工文化技术培训、经济技术创新、劳动竞赛和评先选模；积极开展争创“先进基层工会”活动，“创建学习型组织、争做知识型职工”活动和“双爱双评”活动（职工爱企业、企业爱员工；评热爱企业的优秀员工、评关爱职工的优秀企业家）。
十、有明显作用
全力维护职工合法权益；通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益；依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督；密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，积极开展职工互助保障活动，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。
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