不能入编、村后备干部没有编制，村级后备干部是建强农村基层组织、优化村级干部队伍、助推农村持续稳定和谐发展的重要保障，选培思想素质好、品德修养高、发展办法多、为民服务实的优秀人才，村级后备干部对于提升村级班子战斗力、增加经济社会发展新活力具有重要意义。
选拔村级后备干部的基本条件
一是政治过硬、坚决拥护党在农村的路线、方针、政策，自觉实践“三个代表”重要思想和科学发展观；
二是遵纪守法，诚实劳动，为人正派，处事公道，事业心和责任感较强，善于做群众工作，组织协调能力强，群众公认程度高，群众基础好；
三是村党组织书记后备干部年龄一般在45周岁以下，其他后备干部年龄一般在35周岁以下，文化程度高中以上；
四是有市场经济意识，致富带富能力强，家庭年收入高于本村平均水平，掌握1—2门农业实用技术，具有带领群众发展特色产业，共同致富的本领；
五是身体健康，胜任村级事务管理工作。
村级后备干部培养来源
一是热心于本村的公益事业，带领群众致富的“双培双带”标兵和“党员明星户”、致富能手和农村经纪人；
二是本地企业管理和外出务工经商返乡优秀人才；
三是复员、退伍军人；
四是民兵连长、团支部书记和妇代会主任等群团组织负责人；
五是到村任职大学生；
六是“两新”组织负责人。
七是高中毕业生以上文化程度人员；
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