法律分析：可以。需要材料：1、职工携带本人身份证，到新入职企业当地的住房公积金管理中心领取一张接收单。2、带着这张接收单，回到原单位要求其开具一份住房公积金转移证明。3、携带转移证明和本人身份证，到住房公积金管理中心，按要求填写《住房公积金转移通知书》和《住房公积金个人账户合并申请》，“转入账号”写你现在使用的公积金账号，“转出账号”写你之前的公司，完成后回原单位盖财务章。4、拿着盖好章的的《住房公积金个人账户合并申请》、《住房公积金转移通知书》，再去公积金办事大厅办理合并手续。
法律依据：《住房公积金管理条例》 第二十四条 职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。