工人日报：强制加班绝不是“公司内部的事情”！强制加班是否违法？

Question

如题所述

Answer 1

加班是很多人都不愿意面对的现象，强制加班当然是违法的行为，这已经违背了劳动者的意愿，这样的行为就应该受到惩罚，公司在面对加班的时候应该尊重劳动者的选择，这样才符合劳动法的规定。

我相信对于绝大多数人而言，加班是一种折磨，到了下班希望立马获得自由 ，长时间上班会让人觉得十分头疼。本来加班就不是一件多好的事情，强制加班会招来员工的反感，从而降低员工的积极性，这样带来的加班结果也不会如意。

根据我国的《劳动法》规定，在一定范围内加班可以理解，但是超过了限度就是违法法律规定，与此同时加班应该尊重劳动者的意愿，这样才会正确的行为。劳动者他们也是人，并不是机器，想要公司的长治久安，就需要从员工的角度出发，这样才会获得他们的理解和尊重。强制加班会给员工造成不好的心理，从而对公司有所埋怨，这样的结果得不偿失，不如好好地与员工达成一致，这样才会皆大欢喜。

如果真的到了公司非加班不可的状态，公司出面与员工好好地商量，这样才会让他们获得尊重，否则命令的语气只会让他们气愤不已。员工在上班的时候还是图一个氛围，不懂得尊重员工的公司肯定不会得到他们的拥护，强制加班只会引起反感，这样的做法十分愚昧，只会阻碍自己的发展。

公司的发展离不开员工的努力，没有他们的付出就不会有公司的发展，强制加班肯定是违法的行为，这样会受到相应的惩罚。员工面对公司不公平待遇的时候，一定要学会反抗，寻求相关部门的帮助，不要让自己的合法权益受到侵害。

Answer 2

强制加班是违法的。依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者平均每周工作时间不超过四十四小时。

Answer 3

我认为是的，强制加班就属于违法的，已经违反了劳动法，需要承担相应的法律责任。

Answer 4

强制加班这是属于违法行为，因为劳动法规定公司让员工加班必须要有加班费，但是公司没有权利强制员工加班。