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生育津贴要扣除产假期间的五险一金吗
如题所述
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推荐答案 2022-09-15
生育津贴领取以后，产假工资就没有了，所以
五险一金
仍然要从生育津贴中扣。
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生育津贴要扣除
个人
五险一金吗
答：
法律分析:这个没有明文规定，是要看实际情况的。
如果公司发的是工资，公司需给员工缴纳五险一金;如果公司发放的是生育津贴，则不需要缴纳五险一金
。产假期间由领取工资改按相关规定享受生育生活津贴，故单位发放的工资可以收回。但是对于五险一金的个人扣除部分应该由谁承担，因文件上没有明文规定，建议...
生育津贴要扣除产假期间的五险一金吗
答：
产假期间，缴纳五险一金的，
生育津贴要扣除五险一金的个人承担部分
。如果单位给员工交了社保，员工在休产假期间，单位可以不向员工支付工资，而是由公司代表人员带着相关的材料去社保局申请生育津贴，然后再发给员工作为产假期间的工资。如果说单位并没有给员工缴纳社保，那么，在休产假期间，员工应该按照正常...
生育津贴要扣除产假期间的五险一金吗
答：
生育津贴领取以后，产假工资就没有了，
所以五险一金仍然要从生育津贴中扣
。
生育津贴要扣除
个人
五险一金吗
答：
法律分析：如果说这部分钱是公司发给员工的工资，
当然应该将员工应该缴纳的五险一金部分扣除
。但如果公司发给员工的只是国家给员工的生育津贴。其实也就是给到员工的福利，则不应该将五险一金扣除。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；...
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