你的职业生涯中，最有成就感的事是什么呢？

Question

如题所述

Answer 1

我做过最有成就感的事是10年前在深圳工作。那一年，我负责中高端人才招聘、调配、人才管理的全过程。最后帮助我的公司成功建立了海外方案设计师团队，并延续了人才管理等后续运营工作，产生了当年“年度员工”的称号。最有成就感的地方在于，他在工作过程中得到了领导的充分信任和授权，通过不断的沟通和反馈，充分发挥了自己“洞察-分析-精准搜索与谈判-成本控制-再推广”的全流程闭环优势。虽然过程不能尽善尽美，但多亏了当时领导和团队的支持和鼓励，他终于完成了任务。

个人成就感的表达其实不应该仅仅指个人因素，实际上是整个组织和团队的优秀工作氛围与企业高管的能力圈的相互影响。也就是俗称的“组织能力”。其实个人绩效的优秀也是组织能力优秀的体现，而个人的成就感和幸福感只有通过优秀的组织治理才能得到充分发挥，相互成就——你尝试在组织能力差的公司工作，每天忙着一些狗屁事情。最后，即使执行力提高了，但是没有正向激励，员工有成就感或者幸福感吗？最终你的个人价值观和未来的处事方式都会被锁定在某个空间和维度，很难突破意识的束缚。

参加工作以来，最有成就感的一件事就是很多其他工厂的专业人员都开发不出产品。我开发出来，马上大批量投产，一年增加产值300万，就一个产品！不从事铸造，只是很多专业人士，因为他们才是研究这个工艺的人。虽然我们是同行，也是搞选角的，但是我从来没有接触过这个过程，只是运气好而已。其实我有一个启示:只要人花了很大的力气，全力以赴认真去做，就没有做不好的事！最后，成就感是一种正向激励，对企业和个人来说都是成长的标志。企业发展的高度其实也是行政管理下员工各种成就感的总和；员工成就感的积累激发了员工个人发展的成熟和自信，最终会在薪酬福利的末端体现其应有的价值。

Answer 2

最有成就感的事是我一个人单独完成了部门PPT的设计，那个设计是非常难的，我只用了两天的时间。

Answer 3

应该是我自己把一个项目做好了。而且老板也因为这件事情夸奖了我，给了我年终奖。

Answer 4

应该是我和我的同事为公司赢得了一个百万项目。当时我就特别的有自豪感。觉得我怎么这么厉害呀？