公司发现员工学历造假，有权不给员工发工资吗？为什么？

Question

如题所述

Answer 1

公司发现员工学历造假，没有权利不给员工发工资，因为员工他付出了自己的劳动，这个劳动是需要付薪水的。但是员工可以少发一些，因为你们的学历造假了，学历在工资里面还占着比较重的一个地位，所以咱们不要去造假。

一、公司方面没有权利不给员工发工资

我们在找工作的时候，最关注的应该就是薪资待遇，如果说工资太低的话，也不可能在这家公司待着。有一些员工为了让自己的工资更高一些，他们就将学历造假，如果说公司没有发现可能还好，但公司一旦发现他们可能会追责。咱们要知道的是只要自己付出了劳动，公司方面没有权利不给员工发工资，只不过发多发少，得看公司的具体安排以及具体规定。

二、公司不发工资的话可以申请劳动仲裁

大家永远都不要去学历造假，如果说公司方面因为学历造假不给你发工资的话，我们可以去向劳动监察部门投诉，或者直接申请劳动仲裁。要用正确的方式维护自己的合法权益，不要觉得学历造假就可以不发工资，我们工作了肯定是要有回报的，真的不发工资也相当于是违法。不管是员工还是公司，都不要去挑战法律的底线，要做一个遵纪守法的人。

三、假的东西随时都可能会被发现

大家想让自己工资高一些的话，还是要好好学习提升学历的真实的学历，才能够成为我们升职加薪的资本，假的学历永远都不真实，还随时可能会被他人发现。同时小编想要告诉大家的是公司方面一旦发现学历造假，他们可以开除直接开除是非常正常的操作，但是工资是需要正常发的，因为上班了，所以要取得相对应的劳动报酬。

Answer 2

有权不给员工发工资，因为现在很多公司对员工的学历都是有要求的，如果员工的学历造假，这种行为是属于机械公司的行为，违反了劳动合同，公司有权利不给员工发工资。

Answer 3

是有权利不发工资的；因为我国对于学历造假的现象是严重打击的，学历造假是一定不允许的，如有发现可以扣除相应工资。

Answer 4

不可以不给员工发工资，如果劳动者造假学历的话，可以根据相关规定解除劳动合同，但是工资必须得支付，否则劳动者可以向当地的劳动局投诉。

Answer 5

没有权利，学历造假并不影响到工资的发放，两者之间是没有直接关系的，只要对方付出了劳动，是肯定需要支付报酬的。