公司发现员工学历造假,没有权利不给员工发工资,因为员工他付出了自己的劳动,这个劳动是需要付薪水的。但是员工可以少发一些,因为你们的学历造假了,学历在工资里面还占着比较重的一个地位,所以咱们不要去造假。
一、公司方面没有权利不给员工发工资
我们在找工作的时候,最关注的应该就是薪资待遇,如果说工资太低的话,也不可能在这家公司待着。有一些员工为了让自己的工资更高一些,他们就将学历造假,如果说公司没有发现可能还好,但公司一旦发现他们可能会追责。咱们要知道的是只要自己付出了劳动,公司方面没有权利不给员工发工资,只不过发多发少,得看公司的具体安排以及具体规定。
二、公司不发工资的话可以申请劳动仲裁
大家永远都不要去学历造假,如果说公司方面因为学历造假不给你发工资的话,我们可以去向劳动监察部门投诉,或者直接申请劳动仲裁。要用正确的方式维护自己的合法权益,不要觉得学历造假就可以不发工资,我们工作了肯定是要有回报的,真的不发工资也相当于是违法。不管是员工还是公司,都不要去挑战法律的底线,要做一个遵纪守法的人。
三、假的东西随时都可能会被发现
大家想让自己工资高一些的话,还是要好好学习提升学历的真实的学历,才能够成为我们升职加薪的资本,假的学历永远都不真实,还随时可能会被他人发现。同时小编想要告诉大家的是公司方面一旦发现学历造假,他们可以开除直接开除是非常正常的操作,但是工资是需要正常发的,因为上班了,所以要取得相对应的劳动报酬。