第1个回答 2022-03-09
(以下内容由程律师描述)
“临时工”就是所谓的“非全日制用工”，劳动合同法规定
第六十九条非全日制用工双方可以达成口头协议。从事非全日制工作的劳动者可以与一个或者多个用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不影响前订立的劳动合同的履行。
第七十条非全日制用工当事人不得约定试用期。
第七十一条非全日制用工任何一方可以随时通知对方终止用工。解除劳动合同时，用人单位不向劳动者支付经济补偿金。
第七十二条非全日制用工小时工资标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制劳动报酬最长结算支付期限不得超过十五日。