面试销售代表，都有哪些技巧？

Question

如题所述

Answer 1

面试前请充分准备，为了营造良好的面试氛围。为了让候选人更好地发挥自己的实力，在面试前要做好充分的准备。在炎热的季节准备小茶点或水果。面试房间门口挂着不要打扰我的牌子。整理自己的外貌仪表等，让候选人感受到公司的关怀和尊重。虽然明快简洁，但没有给申请者机会表达自己的想法，不利于客观评价。面试问题要有评价性，要达到申请者多说话，多听的目的。

修改其他候选人的问题，每个申请者都有自己的特点。千篇一律的问题很难帮助面试官深刻理解申请者的工作能力。对于其他面试者，在面试过程中必须随时调整面试的结构框架，不断修改问题，才能真正考察对方和职务的匹配度。说谎的时候，人们大多会通过自己的身体语言引起可能出现的细微无意识反应。申请者假笑时，由于感情不足，表情比真正的微笑显得茫然，眼睛不眯，持续更长时间，会感到别扭。

眨眼的频率，瞳孔的方向。视觉方式的变化等也可以表达一定的心理内容，这需要HR仔细观察申请者的一举一动来判断。建立完善的评分系统拥有完善的评分制度，不仅可以提高面试的效率，还可以避免以面试官的主观意志影响面试结果。设置面试评分制度时，面试标准可以分为多个等级。每个等级都有一定的标准要求，但要反映等距原则，保持程度和数量连续性。

面试题目设计太随意了，如果面试题目不经过缜密的设计。表现出很大的任意性，就有可能出现遗漏重要信息的情况。面试官在不断追问对候选人不重要的问题时，不仅浪费了双方的时间，还忽视了更重要的内容，对候选人缺乏全面的了解。提出与工作无关的问题面试要从工作能力考虑的角度多问问题。根据心理学记忆规律，面试官往往对面谈开始和结束时的内容印象深刻。

Answer 2

面试销售代表的技巧就是首先要讲述自己的曾经的销售经历，也要说明自己就业的公司，还要简述自己曾经因为销售拿下的奖励，还要讲述自己的销售成就，还要针对自己的某些销售成绩进行介绍，也要对自己曾经的业绩进行介绍，这样才会很容易面试上销售代表。

Answer 3

首先就是要将自己的语言表达能力一定要展现出来，而且说话的时候一定要注意条理性，而且一定要说标准的普通话，就是要将自己之前的工作经历表达清楚，而且一定要注意衣着得体。

Answer 4

完整的个人介绍，符合自己特色的形象包装，镇定的神情，得当的举止，摆正心态，不骄不躁，面试的时候也可以讲一些自己的成就等等。