求职面试中哪些问题千万问不得，你都知道吗？

Question

如题所述

Answer 1

大家在面试的时候，有些问题是不能问的，下面我就来举几个例子。比如说：1.你们公司是做什么的？2.上班的时间会很长么？会要加班吗？3.我多久可以休一次假？4. 我多久能升职？5.什么时候能加薪？6. 要是我和我的上司或者同事相处不来怎么办？7. 工作的时候我能打私人电话么？8.我能否被公司录用？我表现得怎么样？等等，这些都是面试时绝对不能问的。你要知道你是来面试的，你不是十万个为什么，你要知道什么问题该问，什么问题不该问，你有笔可以借我吗？像这样的低级问题最好就不要问了，面试的时候最好准备齐全，带上两支确定能够写得了字的笔。我什么时候可以过来上班？我的假期是怎么安排的？在得到这份工作前省掉这些问题，如果你是对方非常满意的人，他会要求你马上上班，那上了班，什么假期也就不用问了。

即便你有段时间感到迷茫，也要从正面积极讲述。要让对方感觉你充满能量，对工作充满激情，还有你要从正面回答你选择公司的诚意。因为他们不关心你的私生活或者需求，他们只想知道你对这份工作感兴趣是因为你特别渴望在这里工作。所以你要展现出你对公司的热情以及你能给此职位带来任何利益。还有就是很多求职者为了给面试官留下更好的印象，在遇到一些自己否定的观点时，就抢着回答，根本不在乎对方的感受，这样自然也不会给面试官留下很好的应聘印象！以上是我对求职过程中哪些问题不该问的回答，希望对你们能有所帮助。面试总会紧张，稳住心态，说话圆滑一点也就可以了。祝你们面试顺利。

Answer 2

知道，关于与一些私人的问题，尤其是关于老板的一些个人问题，以及之前的一些公司发展情况，之前员工离职的原因，是不可以去询问的，显得不礼貌，也和工作没有关系。

Answer 3

我知道的，我们肯定不能在求职面试的工作当中去问公司会加班吗？或者说休息几天，还有就是工作的时候可不可以打电话玩手机，上司和同事好不好，还有就是也不能问请假的时候要走什么流程，还有就是也不能问一些跟工作无关的问题。

Answer 4

在面试的时候不要太过于直接的问薪资，也不要问这个岗位需要什么能力，也不要问一些和工作没有关系的问题，也不要问一些比较尴尬的问题，不要问公司能不能预支薪酬，也不要问公司的气氛怎么样。