如何拒绝领导的要求

如题所述

如何拒绝老板的工作要求?
首先你要考虑一下老板提的这个工作要求是不是合理的,如果在上班期间,工作内容也合理,我们就没有必要拒绝,因为我们是拿了薪水的,如果拒绝,老板很怀疑我们的工作态度和办事能力。以后有什么晋升加薪的好事也不会想到你,如果你是老板,手下员工老是推诿工作任务估计你也会不待见他。我们换位思考一下。
其次,确实存在有些老板会压榨员工,提出不合理的工作要求,压榨员工的下班休息时间来工作,这也要看情况适当处理。

上班期间不合理的工作要求:你像有的公司人员规模小,公司人员配置混乱,存在一人多岗的工作模式,有时候往往不是我们要负责的工作,领导也会要我们去做,这时候就要看你是不是有能力完成,有没有时间完成,会不会影响你的本职工作,如果没有,那么你可以适当的帮领导完成,这样也会给领导留下一个很好的印象,也能在其他岗位得到锻炼,技多不压身。当然,如果,领导经常借由这样的借口压榨你的劳动力,你也可以,适当的用自己本职工作没完成的借口来说服,领导一般都会体谅。
再者,利用下班甚至休假时间领导还会给你下达工作命令,这也要根据情况去适当说服,不要直接说自己不想干,接受不了,一般你说出自己完成不了的原因或者给领导说出一些解决方法,领导也会接受你的意见,也不会过多为难你。
总之,拒绝老板的工作要求是个技术活,有一定的危险性,不过根据自身情况拒绝领导也要注意方式方法,圆满的解决问题为主。
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第1个回答  2022-11-05
首先这个是领导的特权,不论你有没有时间,不论你忙不忙,他认为你能做就可以做。甚至有的人正在给领导做,还不一定有机会,所以如果有机会还是去做吧。
第二。有工作他需要你做。不管你是新人还是老员工都得去做,因为他认为你可以做能完成。并且不出其他任何问题。
第三就是他感觉你的时间呢,比较有空闲。并且他感觉你能够适当的适合你帮他的忙。
第四就是说明他认可你的这方面的能力,也说明他对你的信任,以及说明他在你的心目中的位置也是有的。本来说嘛,领导能找员工做事情本身就是少之又少。
最后一点就是,虽然说这是领导的私事,但是呢,你作为员工想拒绝,其实是不现实的,只能告诉你,你的工作时间和这些活有没有冲突,你就去做,如果说有冲突,你一定把这个告诉领导,看先做哪一个,如果干了你的私活,那我的工作可能就做不完,那都会影响公司整体的工作,看他怎么安排。如果有可能你做你不做,那么我估计你在公司要么能混多少天就不一定了
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