如何拒绝领导的要求

Question

如题所述

Answer 1

如何拒绝老板的工作要求？
首先你要考虑一下老板提的这个工作要求是不是合理的，如果在上班期间，工作内容也合理，我们就没有必要拒绝，因为我们是拿了薪水的，如果拒绝，老板很怀疑我们的工作态度和办事能力。以后有什么晋升加薪的好事也不会想到你，如果你是老板，手下员工老是推诿工作任务估计你也会不待见他。我们换位思考一下。
其次，确实存在有些老板会压榨员工，提出不合理的工作要求，压榨员工的下班休息时间来工作，这也要看情况适当处理。

上班期间不合理的工作要求：你像有的公司人员规模小，公司人员配置混乱，存在一人多岗的工作模式，有时候往往不是我们要负责的工作，领导也会要我们去做，这时候就要看你是不是有能力完成，有没有时间完成，会不会影响你的本职工作，如果没有，那么你可以适当的帮领导完成，这样也会给领导留下一个很好的印象，也能在其他岗位得到锻炼，技多不压身。当然，如果，领导经常借由这样的借口压榨你的劳动力，你也可以，适当的用自己本职工作没完成的借口来说服，领导一般都会体谅。
再者，利用下班甚至休假时间领导还会给你下达工作命令，这也要根据情况去适当说服，不要直接说自己不想干，接受不了，一般你说出自己完成不了的原因或者给领导说出一些解决方法，领导也会接受你的意见，也不会过多为难你。
总之，拒绝老板的工作要求是个技术活，有一定的危险性，不过根据自身情况拒绝领导也要注意方式方法，圆满的解决问题为主。

Answer 2

首先这个是领导的特权，不论你有没有时间，不论你忙不忙，他认为你能做就可以做。甚至有的人正在给领导做，还不一定有机会，所以如果有机会还是去做吧。
第二。有工作他需要你做。不管你是新人还是老员工都得去做，因为他认为你可以做能完成。并且不出其他任何问题。
第三就是他感觉你的时间呢，比较有空闲。并且他感觉你能够适当的适合你帮他的忙。
第四就是说明他认可你的这方面的能力，也说明他对你的信任，以及说明他在你的心目中的位置也是有的。本来说嘛，领导能找员工做事情本身就是少之又少。
最后一点就是，虽然说这是领导的私事，但是呢，你作为员工想拒绝，其实是不现实的，只能告诉你，你的工作时间和这些活有没有冲突，你就去做，如果说有冲突，你一定把这个告诉领导，看先做哪一个，如果干了你的私活，那我的工作可能就做不完，那都会影响公司整体的工作，看他怎么安排。如果有可能你做你不做，那么我估计你在公司要么能混多少天就不一定了