1、考研、创业要及早准备，做好规划
每年百万级的毕业生数量，给毕业生带来了巨大的求职压力。以本科生为例，有些同学认为，本科生就业形势严峻，先考研提升学历与学位，到时候就业门槛也就高了。
但据我观察，这部分同学大部分都是在大三，甚至大四才开始准备考研，往往对未来职业规划没有足够的认识，而是什么专业好考选什么。因此，不少研究生毕业后，依然发现就业不如想象中美好，甚至转换行业。
考研不易，一定要尽早做好准备，而比考研更难的大概就是创业了。虽然，当今时代是一个大众创新、万众创业的时代，成功例子比比皆是。但创业需谨慎。特别是大学毕业生往往存在着社会经历较少，职业阅历不足的情况，大学毕业生创业前一定要做好充足的准备，最好能进入成熟企业，获取一定的社会经验，减少创业风险。
2、就业技能不过硬？培训宜早不宜迟
为什么要选择职业培训？这是因为高校专业设置早已不能适应社会对人才的培养需要，应届毕业生往往面临着就业技能与企业岗位技能不匹配的问题。
另外，由于人才培养需要耗费大量的时间和财力，且培养出来的人才不一定能长久为企业所用，大多数企业更愿意聘用拥有工作经验的人。应届毕业生的就业机会相对来说更少，求职受挫让不少学生不得不选择“回炉重造”。
关于高质量就业，学术界认为主要包含以下几个方面：工作的稳定性、工作待遇和工作环境、提升和发展机会、工作和生活的平衡度、意见表达和对话机制。这些因素不仅是当今大学生所看重的就业条件，也恰恰是IT行业所拥有的典型特点。
3、不要让“慢就业”变为“懒就业”
有人选择“回炉重造”，当然也有人会被迫“慢就业”。由于种种原因，一时没有找到理想的岗位，不愿将就，干脆消极等待，甚至变为“懒就业”。
奋斗是年轻一代的重要精神，不论是通过继续深造，还是技能培训，抑或是在职场里一步一步打拼，都是作为国家发展新一代继承者应该接受的人生考验和未来职业道路的资源、能力的累积。千万不要将职业人生的关键转换时期变为“无为”时期，只有历经磨练才能成就钢铁人生。