去年年底被公司辞退并已经拿到离职赔偿后，公司1月错发了年终奖，需要退回吗,

Question

18年12月底被公司辞退，当时说了是没有年终奖了，并且已经拿到了赔偿工资，19年1月底却突然收到了年终奖，需要退回公司吗

Answer 1

首先要对年终奖进行定性，这个主要依据是你的劳动合同以及公司内部规定，看年终奖是属于工资还是福利。如果是工资，那么你有权根据当年的工作时间按比例领取，如果是福利，这个则完全由公司决定发与不发，哪怕你只提前一天辞职公司也可以不发给你。由于你的辞职时间和发放年终奖时间很接近，不排除是公司没有及时做好员工名单的更新才导致误发给你。我个人建议你先留着，当然也不要急着用，如果是工资那就可以用，如果是福利，等等看公司是否会找你要，找你要的话你就退给他，不找你要你就先留，留过两年就可以安心花了。追问

需要两年啊，我本来只打算等半年的

追答

纠正一下，以前是两年，新的民法总则已经将时效改为3年了。

Answer 2

首先要看单位在发放年终奖之前，他跟劳动者有没有协商一致的奖金发放的标准，如果没有标准，或者事后才有重新制作的标准的话，这种情况单位是无权退还的，另外一种情况单位在发放奖金之前，如果是有统一的年终奖发放标准，如果只是说因为单位计算错误导致发放奖金的话，这种情况单位是有权让员工退回的

Answer 3

暂时不需要。

因为，离职赔偿与年奖没有关系。年终奖是依上年度的考勤发放的，你是十二月底才离开单位的，应该不会影响年终奖。但是，你上年度出勤不足的除外。

网友建议，仅供参考。祝你好运！

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Answer 4

给了你多少年终奖追问

全额年终奖