根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，煤矿工人遭受十级伤残后，有权享受一系列的工伤赔偿待遇。
首先，他们将获得相当于7个月本人工资的一次性伤残补助金，这笔补助金由工伤保险基金承担，作为对工伤事故的经济补偿。当劳动合同或聘用合同自然结束，或者员工主动提出解除时，工伤保险基金将会支付一次性工伤医疗补助金，而用人单位则需要支付一次性伤残就业补助金，以支持他们在恢复期后的就业和生活。
值得注意的是，这两个一次性补助金的具体数额并非全国统一，而是由各省、自治区、直辖市的人民政府根据当地实际情况和经济水平制定相应的标准。
因此，煤矿工人的工伤赔偿待遇会因地区差异而有所变化，但无论如何，这都是对他们工伤权益的重要保障。了解这些规定有助于他们在遭遇工伤后，更好地维护自己的合法权益。