节假日夜班三倍工资规定

Question

如题所述

Answer 1

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，若用人单位安排劳动者在法定节假日工作，则应支付劳动者不低于工资的百分之三百的工资报酬。此外，根据同一条法律规定，若用人单位在休息日安排劳动者工作且无法安排补休，也应支付劳动者不低于工资的百分之二百的工资报酬。同样地，若用人单位在法定休假日安排劳动者工作，则应支付劳动者不低于工资的百分之三百的工资报酬。此外，根据第五十一条的规定，劳动者在法定休假日、婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位也应依法支付工资。