天津成科传动机电股份有限公司团队氛围

如题所述

天津成科传动机电股份有限公司注重团队建设,以科学的管理手段营造出和谐的工作环境。公司提供了积极的学习空间,通过有效的激励机制,激发员工的潜力,使得许多年轻人得以迅速成长,成为业务、技术和生产的核心力量。他们的项目经理团队在承揽600MW以上超超临界机组项目时,平均年龄低至35岁以下,展现出强大的活力和专业能力。

在科研方面,成科机电也表现出卓越的培养能力。2009年国家火炬计划的“传动机电设备安全降耗技改项目”团队,全部由公司内部年轻科技人员组成,他们的创新精神和专业技能为公司的发展作出了重要贡献。

面对金融风暴带来的挑战,成科机电展现出团结一致的团队精神。在困难时刻,公司坚持其发展理念,将社会责任、企业利益和员工福祉紧密相连,共同承担起应对危机的重任。这种团队氛围不仅增强了员工的归属感,也推动了公司持续稳健的发展。
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