劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。在我国,劳动争议当事人申请仲裁时,需要向劳动仲裁机构缴纳一定的仲裁费用,包括受理费和手续费。具体收费标准如下:
- 劳动争议案件受理费:3人以下每件20元;
- 4至9人,每人30元;
- 集体劳动争议案件涉及10人以上的,每起50元。
仲裁流程方面,仲裁委员会应在受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。若劳动者对仲裁裁决不服,可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
在申请劳动争议仲裁时,当事人应提交书面仲裁申请书。书面仲裁申请书应包括以下内容:
- 劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
- 仲裁请求和所根据的事实、理由;
- 证据和证据来源、证人姓名和住所。
总之,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定了劳动争议的适用范围、仲裁委员会的管辖权、申请仲裁的时效期间等相关内容,为劳动者维护自身合法权益提供了法律依据。
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