公司辞退员工时两年加班工资没给怎么办

Question

如题所述

Answer 1

一、 用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：

1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N；

2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金，N+1；

3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位与你解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知你；但是，这需要用人单位举证并且书面通知你解除劳动关系。

二、没有支付的工资你可以协商解决，协商不成了可以申请仲裁进行救济自己的权利。

《劳动合同法实施条例》第19条

Answer 2

【1】你可以带着证据去《劳动争议仲裁委员会》

          申请劳动争议仲裁

【2】劳动者被辞退，索要加班费，去申请劳动争议仲裁，必须在离开单位一年内。

【3】根据是《劳动争议调解仲裁法》第27条。

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Answer 3

当地劳动局申请劳动仲裁。

Answer 4

有签合同吗？按合同的内容向劳动局投诉