对啊,比如员工跟你说为什么你把别人叫去看外观,我就要在这测试呢
对啊,比如员工跟你说为什么你把别人叫去看外观,我就要在这测试呢
追答我把你安排在这里做什么你就要做啊!你可以不做啊!我没有逼你
这样就属于不服从安排的一种表现
你再三问他做还是不做 如果他不做那就等于他不想干了!
同样的工作如果安排不够恰当会引起员工的不满
所以如果在你管理的车间有轻松与不轻松的活要轮流分工做
要适当的运用上级领导的催促 警告 比如出货时间紧 赶时间等等一些手段来告知员工 最好要求公司每天上班前管理人员要给自己的员工 开一次会
追问要是这个员工做事可以你又想留下他呢
会是每天必开的
追答那就要看你怎么办了