第1个回答 2013-10-23
与直接领导商议后，在取得其同意的情况下，再与公司人力资源交涉，开诚布公的谈。如果结果依然不能满意，则可以到劳动局仲裁。建议与公司领导层有效的沟通，真诚的沟通是解决问题的最好办法。
第2个回答 2013-10-23
官方的说，这是正常的人事调动，私下里说，这是嫌你工资高干活油条，一是让你忍了，二是让你自己辞职。
第3个回答 2013-10-23
原因：随着在公司时间的增长，工资越来越高，如果你一直在工作中没有达到公司骨干或者主力地位，那么你的工作效果和刚毕业的学生或许差距不大，那么如果你是老板，你会想要一个拿着高工资但是干着和刚毕业大学生（工资绝对低）哪个？结果显而易见，公司这么做，有两点：第一逼你自动离职（如果无法接受）；第二就是自然接受。
还有纠正一点：工作不是说你毫无差错就是最好的，毫无差错或许说明你毫无创新，按部就班那。你觉得呢？本回答被网友采纳