我2016去华为面试过，华为要求学历高中，统招中专，大专等以上文凭，即使你有这些文凭也不一定进的去。
那天我们一起去了一百一十多人，基本都是大专本科文凭，到最后也就二十来人通过面试了。
即使面试通过了，也不一定会马上让你上班，等电话通知吧，运气好了几天十几天就接到电话了，运气不好一个月都接不到电话。
现在都2019了，估计不是大学生应该都进不去了吧。不过你可以考虑一下富士康，初中生，高中生应该都能进，而且工资也不差，当然和华为是不能比了。
不过我不知道华为公司的食堂，保安，保洁员他们的学历需不需要本科学历，如果要的话，那你真的没什么机会进去了。
可以考虑去华为公司参观一下，然后回去再好好学习，再考个大学，毕业之后再想办法去华为应聘，我只能帮你到这了。
网友一：
我最有资格对你说一些建议，请参考。
首先本人高中学历，14年我在华为对面的漫步者工作过，曾经也想进华为当普工，因为听说做个普工都有五六千以上。
于是，找了一家位于松山湖的中介公司，递上简历和身份证毕业证，工作人员看了一下身份证就说很抱歉，你的各方面都不错，就是年龄偏大了，进华为必须是高中或中专以上文化，35岁以下，这是硬性规定，就这样我被拒之门外了，最后我进了华为对面的漫步者科技公司。
不过，据说现在很难进华为公司了，因为大学生越来越多了，华为公司一般招收的都是至少本科以上学历。不知道你找找中介公司包装一下或者去考个在职的本科，如果自己还有点能力和经验，也许也能进得去。
另外，华为工资虽高，但是加班特别普遍，很多人扛不住，因为他觉得加班到10点就很难扛的，但是华为的加班文化可是有目共睹的。
我一大学同学，在上海华为公司上班，平时晚上10点前好像就没有下班过。
网友二：
我没在华为履职，但是有亲戚朋友在里面上班，所以可以分享一些我知道的。
首先分两种。华为工厂和研发都在东莞松山湖。一种是跟华为签合同的正式员工，另一种是中介的派遣员工。
正式员工多为职员，或者说研发人员，享有年终奖和股份，薪水很不错。但与之相当的是较大的工作压力和履职要求。
需要大学本科对口专业，以及最少三年的工作经验，这是技师或者预备技师的招聘要求，月薪在两万以下。
至于研发中心的那些，要求985和211毕业，专业对口，接受应届毕业生，签订正式员工合同，年薪几百万不等。
还有一种，门槛较低，要求最低中专学历，最高大专，不招聘本科。从事流水线SMT的组装，焊接，物控等等，也就是普工，底薪在4600—4900之间。
不签订正式员工合同，也就是中介派遣进去工作。在整个广东地区，华为普工的薪水是首屈一指的。
我堂哥在研发中心工作多年。目前年薪300万，年终奖金40万+。我有个同事在里面干线长，月薪2万以下。
网友三：
我所在的公司，内地某私企，行业内全球20强，比华为差了十万八千里，招聘都要求都这么高了，华为更不用说。
所有职能部门人员除了年龄很大的、已经在公司n多年了的那一类，年轻点的如果经验确实挺丰富，人又上进的那种，大专学历也可以，然后公司安排培训考试，自考本科什么的，公司报销费用。
如果你没有丰富的经验，也没有什么过人之处，进职能部门本科起点，而且得专业相关。
车间普通工人，除了一部分接近退休年龄、跟随公司多年的老员工，这部分人已经被安排到一些操作相对简单的岗位了。
现在招聘的人，高中或中专为起点，还得有毕业证。因为车间设备越来越先进，而且应质监局环保局等各个局的要求，员工经常培训取证。
打扫卫生的阿姨和食堂工作人员至少得初中学历，保安高中或中专及以上学历。