职场PUA真的很普遍吗？有什么好的应对方法呢？

Question

如题所述

Answer 1

人精在身边联合了就是有力的盟友，能帮到自己好处有很多，但是他既然是人精，可以做你的盟友，当然也会出卖你换取更多利益，所以自己也要提防着这种人，不然他利用你、阴你一把你都不知道自己怎么死的，你袒露自己的隐私可能会成为你将来的把柄。不知道你们有没有这样的感觉，刚开始上司把自己的形象被包装得很好，经常说我们不能抱怨指责别人。

要反思自己哪里没做好，他的惯用手段就是先给你一颗糖，然后反手就是几巴掌，反复多次后你脑子全是消极的情绪，运动转移注意力的方法，可能会获得短暂的放松，没人知道你内心经历过多少次挣扎。许多人在工作中或多或少都经历过领导的批评教育，但和职场PUA不同的是，正常的批评教育都非常具体，领导都会给你答案，让你能够马上采取行动改正错误。而职场PUA在批评教育上，却是非常模糊的，它的精神打压，都是以情绪做主导，不断拓展职场交际圈，跟朋友聊自己的经历，多看些书多找一些专业的咨询。职场PUA是存在的，需要职场小白对自己有足够的认知与自信。

不要把自己的价值完全交付给领导的评价，我们如果知道自己哪里做得不够好，需要及时要到原因与方向，也相信打压画大饼的领导终究得不到人心。每个人都会遇到这样的事情的，对一个环境绝对格格不入，觉得什么也做不好，不仅仅是工作，还有学校里进入一个新班级，交朋友第一次到她家里，都会有不合适的感觉，有些会慢慢转变那就继续呆着，有些会越来越难以融入那就离开吧，不必为难自己，说明这个地方跟你气场不对，呆的时间长了并不好。

Answer 2

是的，在职场真的非常普遍，所有人都会受到影响，可以通过改变自己的心态，老板搞好关系，提升自己的地位，这样就不会了被pua了。

Answer 3

是的。在面对职场pua时候，一定要对自己有个清晰的认知。不要压抑你自己，忍气吞声。对你进行pua的人往往都欺软怕硬，所以一定要让自己自信起来。明确自己的目标，根据自己的职业规划去考虑要不要继续干下去。

Answer 4

这样的情况经常发生，如果遇到此类问题的话，一定要主动的说不，只要你做完自己的工作，不要管其他的。

Answer 5

特别的普通，首先就是要调整心态，而且一定要让自己变得更加优秀，变成一个非常专业的职场人士，而且在面对这种情况的时候一定要说不。