有关事业编制人员公共服务专业中级职称考高级职称却要等待岗位空却的文件

如题所述

不是等待岗位空缺的文件,就是等副高的空岗。
因为单位的岗位等级数量是设置好的,要是大家都一起取得了高级职称,那就一个副高的岗位,那把岗位给谁?所以容易在单位造成内部矛盾。所以单位为了解决这种矛盾实行“评聘结合”就是评职称和聘用结合起来,只有高级岗位空出来了才能由下一个人去评高级职称。对于这个人是怎么选出来的,就看单位的内部规定了。
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