“树挪死，人挪活！”为什么那么多人都愿意在一个厂里几十年如一日的工作，而不换工作呢？
进厂的门槛低，易学又简单
朋友说一开始没有想过进厂，但是在外面上班碰壁多了，觉得工作还很不好找。后来，在朋友的介绍下，进了厂才发现进厂的门槛低啊，易学又简单。她在进厂的第1天，在工作人员的指导下成功学会如何操作，这对她来说真的是很不可思议，而且只要速度够快的话，薪水也是有着很大可能性，甚至有人第一个月进厂，就拿到10000块钱的薪水。
这要是放到外面的话，根本就不可能。而且对他们这种学历低的人来说。如果想要月薪过万，其实是非常难的事。但是在工厂里面就不一样了，易学又简单的情况下，只要速度跟得上，那么月薪过万也是很简单的事情。朋友说，她学东西慢，但手脚够快，经常拿到七八千的薪水。而且，每次到旺季，自己都能领个10000块钱的薪水。
所以，从薪水来说的话，工厂对于一些学历低的人就比较友好。只要手脚够快又肯加班的话，领个10000块钱也是有可能的事。这要是放到外面，都是需要一定的学历、经历、关系时间才能到达的，而工厂却又能做到，有时候还是能在短期内实现。
企业的生活配套设施
中国俗话说的好“兵马未动，粮草先行”，可见行军打仗的后勤保障何其重要。企业要想发展，有所突破，其后勤保障非常关键。很多企业现在越来越重视员工生活配套设施的建设，例如体育设施，员工宿舍及夫妻房的建设。通过这些设施的完善，员工在工作之余也能得到很好的放松。
我一位朋友所在的公司，地理位置较为偏僻，公司为保证员工能安心工作，公司的食堂每天提供免费的饭菜，在附近县城内为每一名员工租借可以做饭的单人宿舍，上下班班车接送。同时，公司为丰富大家的活动，还租借了足球场、篮球场、羽毛球场。如此完善的生活配套措施减轻了员工的生活负担，也为员工强身健体提供了条件，公司的离职现象几乎很少出现。
进入工厂，子女教育的费用都省了
当他有了小孩之后，妻子待业在家，虽然没有薪水，不过工厂也没有辞退，而是等到小孩两岁以后，可以去幼儿园上学了，然后再重回工厂工作，这是工厂里面家属的普遍情况。
而他的小孩所在的幼儿园也是工厂旗下的组织，不仅如此，工厂旗下的学校还有小学和中学。就这样，他的孩子的教育，从幼儿园一直到中学，都是在工厂旗下的学校里度过的，这就有一个好处，那就是免费，不仅如此，每到逢年过节，工厂还组织有子女的工人一起去学校参加亲子活动。
结语
每个时代都有每个时代的特色，二十多年前的工厂还是令人羡慕的地方，因此厂里会有很多工作时长超过30年的工人。
现在的工厂，基本上成为了“铁打的营盘，流水的兵”，工厂还是那个工厂，然而一切都不一样了，所以很难想像，有谁能够工作25以上了。