春节放假工资是怎么算的

Question

如题所述

Answer 1

根据我国现行的《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定节假日的加班工资：日工资×300%。
依据上述规定，如果春节7天都加班，法定节假日3天（初一、初二、初三），法定公休日4天（初四到初七），则除正常月工资外还必须额外支付的加班工资应为：法定节假日的计算方式为：月工资收入÷21.75天×3天×300%；法定公休日的计算方式为：月工资收入÷21.75×4×200%。这就是春节加班应当额外多得的工资。

Answer 2

春节属于我国的法定节假日，劳动者在法定休假日期间，用人单位应当依法支付工资。
　　《中华人民共和国劳动法》
　　第四十条
　　用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
　　第五十条
　　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
　　第五十一条
　　劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

Answer 3

如果你公务员丶事业单位的工作人员丶国企职员或工人，不存在着计算工资的问题，只有计算加班费的问题。如果你是打工仔，如果大年三十丶新年初一初二上了班，那么一天算三天，初三～初六上了班，一天算二天。

Answer 4

春节放假工资是怎么算的的症结，光加换色，放假是七天，工资签了30天，跟初一是三倍工资，其他时间是两倍工资

Answer 5

春节是法定假日，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。