上班睡过头迟到扣工资合法标准范围？

Question

上班睡过头 请假一小时领导不批准 算旷工 合理吗

Answer 1

这种情况并没有一定的标准，肯定要根据公司的规定的做决定，公司规定迟到扣多少工资就是要扣多少的

Answer 2

一般情况下扣除日工资是合法的，扣工资次数应当被限制，确定每月扣工资不得超过员工当月工资的20%。否则属于侵犯员工合法权益行为，员工可以向当地劳动局举报。上班迟到扣工资的规定，由公司章程确定，扣工资标准不能超过法律规定限度，否则属于无效规定。员工的工资，根据一定的计算方式，可以确定日工资标准。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。