三年没签合同能补双倍工资吗

Question

如题所述

Answer 1

三年没签合同不能补双倍工资。已经工作三年的，未签劳动合同的，不能要求用人单位支付二倍工资赔偿，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，二倍赔偿入职已满二年即已过，不受法律保护，《劳动争议调解他裁法》第二十七条规定，劳动争议由请他裁的时效期间为一年，他裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。工资是工钱的一种类型，工资即员工的薪资，是指劳动者提供劳动后，用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬，工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。