对考核结果不满意怎么和领导沟通

Question

如题所述

Answer 1

如果您对考核结果不满意，可以考虑以下步骤与领导进行沟通：
1. 准备充分：在和领导交谈之前，需要做好充分的准备。了解自己的考核结果，清楚自己的观点和看法，明确自己的目的和期望。
2. 确定目标：确定您希望通过这次沟通达到的结果，这可能是改变领导对您的看法，争取更好的评价，或者为自己争取更多的权益等。
3. 听取领导观点：在和领导交流时，先倾听他们的观点，了解他们对您的考核结果看法，以及他们认为您的优点和缺点是什么。
4. 表达自己的观点：在表达自己的观点时，要诚实、客观、礼貌，并且要有理有据。您可以提出自己的看法，认为自己的考核结果不准确，或者认为自己在某些方面没有得到足够的认可。
5. 寻求解决方案：在沟通的过程中，要寻求解决方案，与领导达成共识，找到一种能够满足双方需求的解决方案。
6. 记录和落实：在沟通结束后，要将沟通结果进行记录，并且尽快落实到实际行动中，以证明自己的能力和价值。
总之，与领导沟通是一件需要技巧和耐心的事情，需要您认真准备，诚实表达自己的观点，同时也要尊重领导的意见，寻求共同的解决方案。

Answer 2

对考核结果不满意，要去找领导沟通，但你一定要想好充分的理由，说明你对结果不满意的原因是什么，这样做到有理有利才好去沟通，否则很容易被直接怼回来，到时更难做人。另外沟通时一定要注意方式方法。本回答被网友采纳