就以我家保姆阿姨为例～
我家保姆是身边认识的人家做过介绍过来的，深受前一家人的好评，但是每个人的评判标准不同，所以在接到推荐的时候，我们家人决定让她来家里试一试看看做事、带宝宝怎么样～来我家的第一个月有几个点是让我决定让她在我家做下去的原因：
1.做事干练有条理：来我家的第一天除了和宝宝熟悉玩耍外，了解宝宝作息和用品，将宝宝的衣柜、日常用品全部整理分类放好。
2.熟悉宝宝护理：因为前几户的人家条件相当不错，对宝宝养护要去极高，所以她在宝宝养护知识方面是很熟悉的，家里没有的东西，她都会给出一定的购买建议。
3.对待宝宝的耐心程度：这个其实一天两天看不出来，需要一定的时候来观察，我家保姆阿姨平时对待宝宝的事都非常用心，前段时间因为我们的大意，把感冒传染给他，导致他肺炎，可以看得出保姆阿姨是很心疼的，那种表情是装不出来的。包括宝宝肺炎好了以后，她在照顾饮食方面都非常小心。
4.自我消费方面：因为我家保姆阿姨年龄相对大一点，不太会用支付宝微信，所以有时候偶尔出门买个几十块的东西，会麻烦我们代付。我也听说过很多保姆会让主人家买东买西，但是我家保姆阿姨每次都会把钱用现金的方式还给我们，虽然我们基本几十块也不会收。
最后就是选择一个合格的保姆，还是先看喜爱宝宝的程度和对宝宝护理专业知识的了解，第二要会做宝宝的辅食，第三讲卫生，其他看自己家的要求。
（附一张我家小可爱的照片：这一年也感谢我家保姆阿姨的悉心照顾)
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2021-01-09
选择一个合格的保姆要注意
一、来源：如今做保姆的有两种：农村、城市下岗女工。来自农村的保姆大都对城市生活不熟悉，年龄较小的未婚妇女，没有带孩子的经历；城市下岗女工对城市环境比较了解，年龄一般为已婚中年妇女，自己也哺育过孩子，生活经验丰富。
二、动机：当今做保姆的动机无非只有以下三种：喜爱孩子、因经济较困难，需要从事此类工作。一个有爱心且喜爱孩子的保姆，通常愿意与孩子接触，会自然地与孩子进行交流，也愿意为孩子提供较多的接触新事物的机会，对孩子也较多包容；相反，如果仅仅是因为经济问题而从事托育工作，照顾孩子多半较形式化，虽然不会出什么大问题，但缺乏爱心对孩子身心的健康成长总是欠缺些。
三、年龄及生活状况：照顾婴儿是一件很辛苦的事情，因此保姆需有充沛的体力，通常35岁至50岁的妇女较适合做保姆。另外，保姆本身的生活与卫生习惯是否健康也很关键，如生活是否有规律、有无其他兼差、有无不良嗜好(是否抽烟、喝酒、赌博等)。
四、品性：这是选择保姆的首要条件，亲朋好友推荐的已经有所了解品性的最合适。
作者：爱笑的你1
链接：https://www.jianshu.com/p/eccacbadad4d
来源：简书
简书著作权归作者所有，任何形式的转载都请联系作者获得授权并注明出处。
一、来源：如今做保姆的有两种：农村、城市下岗女工。来自农村的保姆大都对城市生活不熟悉，年龄较小的未婚妇女，没有带孩子的经历；城市下岗女工对城市环境比较了解，年龄一般为已婚中年妇女，自己也哺育过孩子，生活经验丰富。
二、动机：当今做保姆的动机无非只有以下三种：喜爱孩子、因经济较困难，需要从事此类工作。一个有爱心且喜爱孩子的保姆，通常愿意与孩子接触，会自然地与孩子进行交流，也愿意为孩子提供较多的接触新事物的机会，对孩子也较多包容；相反，如果仅仅是因为经济问题而从事托育工作，照顾孩子多半较形式化，虽然不会出什么大问题，但缺乏爱心对孩子身心的健康成长总是欠缺些。
三、年龄及生活状况：照顾婴儿是一件很辛苦的事情，因此保姆需有充沛的体力，通常35岁至50岁的妇女较适合做保姆。另外，保姆本身的生活与卫生习惯是否健康也很关键，如生活是否有规律、有无其他兼差、有无不良嗜好(是否抽烟、喝酒、赌博等)。
四、品性：这是选择保姆的首要条件，亲朋好友推荐的已经有所了解品性的最合适。
作者：爱笑的你1
链接：https://www.jianshu.com/p/eccacbadad4d
来源：简书
简书著作权归作者所有，任何形式的转载都请联系作者获得授权并注明出处。
第2个回答 2021-01-09
一、关于年龄。年龄要看请保姆的目的，如果只是简单的清洁、采买、做饭和负担家务，18-25岁年轻的保姆相对便宜。而且年轻的好处是可以对其施加影响，特别强势的职业女性，请一个小姑娘会更容易合作。
如果要照顾孩子，那么35岁左右有孩子的育儿嫂，最好有一定的学历，容易沟通。当然也不要超过50岁，现在的孩子很难应付的，奶奶辈容易给孩子惯出坏习惯。
照顾老人最好是挑选有耐心的40岁以上的中年女性，如果老人本身行动不便，最好选一个有力气的。
二、关于来源。去互联网平台选取，还是熟人介绍？大多数的家庭开除阿姨以后，也不会给一个太难看的差评，毕竟保姆掌握着家里的地址还有一些秘密。所以口碑这个事儿不是很靠谱。而熟人推荐因为有熟人做信任背书，没准就是亲戚熟人，这个安全没问题，但是专业技能也许就差很多了。
不过不管熟人还是公司，签合同，保留身份信息资料，无犯罪记录，前几分工作是否呆满一年等都得调查清楚，毕竟是要找一个契约家人。
如果要照顾孩子，那么35岁左右有孩子的育儿嫂，最好有一定的学历，容易沟通。当然也不要超过50岁，现在的孩子很难应付的，奶奶辈容易给孩子惯出坏习惯。
照顾老人最好是挑选有耐心的40岁以上的中年女性，如果老人本身行动不便，最好选一个有力气的。
二、关于来源。去互联网平台选取，还是熟人介绍？大多数的家庭开除阿姨以后，也不会给一个太难看的差评，毕竟保姆掌握着家里的地址还有一些秘密。所以口碑这个事儿不是很靠谱。而熟人推荐因为有熟人做信任背书，没准就是亲戚熟人，这个安全没问题，但是专业技能也许就差很多了。
不过不管熟人还是公司，签合同，保留身份信息资料，无犯罪记录，前几分工作是否呆满一年等都得调查清楚，毕竟是要找一个契约家人。
第3个回答 2021-01-09
1、根据需求的不同选择不同年龄段、不同能力的保姆，如：烧饭做菜，整理房间或者看家带娃，不过综合来说中年妇女是保姆的最佳人选，她们成熟稳重，经验丰富，是辅助一个家庭的“灵丹妙药”；
2、必须要有完善的体检证明，不能听信片面之言，最好在聘请之前进行一次全面的检查；
3、亲自对保姆进行面试，可以提出一些生活中常见的问题，如：小孩子尿床了怎么办？借此观察保姆的言谈举止，应对措施，在考虑是否适合自身的需求；
4、提前协商，像提供工作一样给保姆一个试用期，告诉她家里的物品使用和收纳，这个试用期以一周为最佳，如果满意可以转正，不满意的话只好辞退。随着家政服务行业的火热，免不了会有一些虚假、偷盗的事情发生，因此各位父母务必认真核实聘请人员身份信息，保证家庭的和谐稳定。
2、必须要有完善的体检证明，不能听信片面之言，最好在聘请之前进行一次全面的检查；
3、亲自对保姆进行面试，可以提出一些生活中常见的问题，如：小孩子尿床了怎么办？借此观察保姆的言谈举止，应对措施，在考虑是否适合自身的需求；
4、提前协商，像提供工作一样给保姆一个试用期，告诉她家里的物品使用和收纳，这个试用期以一周为最佳，如果满意可以转正，不满意的话只好辞退。随着家政服务行业的火热，免不了会有一些虚假、偷盗的事情发生，因此各位父母务必认真核实聘请人员身份信息，保证家庭的和谐稳定。
第4个回答 2021-01-09
1、明确要求
根据家庭的实际需求来选择合适的保姆：例如小孩需求是什么？丈夫需求是什么？公婆需求是什么？然后确定保姆的主要工作责任和范围，最好排出其优先次序，如：照顾宝宝、买菜做饭、家居清洁、洗熨衣服等。如此你就可以基本明确保姆应具备哪些技能？采取哪种工作方式，钟点工、坐班制还是全日制？等等。例如，家务较多或要承担照看婴儿的工作，且一请到保姆就得马上承担起所有的工作，像这样最好请熟手或已婚的保姆；若只想请一个做家务兼接送孩子的保姆，可请钟点工，这样支付的工资可少些。

2、选择家政公司
虽然目前雇佣保姆的渠道颇多，但最可靠的还是通过家政公司挑选。首先，家政公司要有合法的手续，包括由工商局核发的营业执照、由税务部门发的税务登记证、以及工作人员应具备职业指导证。其次，从规模上应不低于50平米的办公用房(连锁店可适当小一些)。再有，能提供保姆选送、培训管理、跟踪监督一条龙服务。
3、面试保姆
无论是通过家政公司中介还是自行物色，都不可以缺少这三个环节。
看长相：人要长得大方、健康、合眼缘，但没必要太漂亮，一是留不住，二是以防后院起火。不露声色地观察她的手、指甲、头发等，从这些细节中可以看出她是否有良好的卫生习惯。
品言谈：有的保姆一上来就谈前任雇主给多高的工资；有的进屋不打招呼，谈话时左顾右盼；有的一口乡音，不知所云；有的说什么都会做，问及具体操作却吞吞吐吐……这些人只能被列入排除名单。
提问题：家庭情况、工作经历、学历等，重点是考察其人际关系、有无抚育幼儿的经验、常识以及学习、适应的能力。

4、拟订合同
如果觉得面试的保姆还算满意，并打算长期雇佣，那最好与保姆及其所属机构签订合同，这样能避免很多麻烦。签合同之前别忘了体检和试用。
体检：一定要亲自带保姆去医院检查，内容包括基本的体格检查、胸透、X光、便检、尿检、血常规化验，费用一般在300-400元左右，目的在于查明其是否患有肝炎、结核、菌痢、性病等慢性病、传染病或地方常见病。
试用：面试时就跟保姆讲明，如果试用期内认为不合适，可随时结束雇佣关系，并按天数结算工资。
订合同：唯一的原则就是“越细越好”，包括：具体工作内容、要求；遵守的规范；给保姆提供的食宿标准、生活用品；基本工资、加班费、奖惩；是否支付医保、社险；工资发放方式，每周、两周还是每月发一次；合同期限，以一年为宜；辞职或解雇前的提前知会期。比较省心的办法是参考社会通用的合同，然后按家庭实际情况，逐条套用。合同需要双方同意签字，各执一份才能生效。

爱君成立于2000年，采用管理制的经营方式，打破中国家政传统的中介模式。2006年推出品牌家政—全国连锁的经营模式，至今全国500余家，2014年倾力打造的家政中国O2O平台JZCN.CN及APP版的正式上线，形成家庭服务+互联网模式。爱君服务之魂，在于细微之处的精雕细琢，更在于倾尽心血的匠人之心。18年来我们一直在打破传统、追求完美。本回答被网友采纳
根据家庭的实际需求来选择合适的保姆：例如小孩需求是什么？丈夫需求是什么？公婆需求是什么？然后确定保姆的主要工作责任和范围，最好排出其优先次序，如：照顾宝宝、买菜做饭、家居清洁、洗熨衣服等。如此你就可以基本明确保姆应具备哪些技能？采取哪种工作方式，钟点工、坐班制还是全日制？等等。例如，家务较多或要承担照看婴儿的工作，且一请到保姆就得马上承担起所有的工作，像这样最好请熟手或已婚的保姆；若只想请一个做家务兼接送孩子的保姆，可请钟点工，这样支付的工资可少些。

2、选择家政公司
虽然目前雇佣保姆的渠道颇多，但最可靠的还是通过家政公司挑选。首先，家政公司要有合法的手续，包括由工商局核发的营业执照、由税务部门发的税务登记证、以及工作人员应具备职业指导证。其次，从规模上应不低于50平米的办公用房(连锁店可适当小一些)。再有，能提供保姆选送、培训管理、跟踪监督一条龙服务。
3、面试保姆
无论是通过家政公司中介还是自行物色，都不可以缺少这三个环节。
看长相：人要长得大方、健康、合眼缘，但没必要太漂亮，一是留不住，二是以防后院起火。不露声色地观察她的手、指甲、头发等，从这些细节中可以看出她是否有良好的卫生习惯。
品言谈：有的保姆一上来就谈前任雇主给多高的工资；有的进屋不打招呼，谈话时左顾右盼；有的一口乡音，不知所云；有的说什么都会做，问及具体操作却吞吞吐吐……这些人只能被列入排除名单。
提问题：家庭情况、工作经历、学历等，重点是考察其人际关系、有无抚育幼儿的经验、常识以及学习、适应的能力。

4、拟订合同
如果觉得面试的保姆还算满意，并打算长期雇佣，那最好与保姆及其所属机构签订合同，这样能避免很多麻烦。签合同之前别忘了体检和试用。
体检：一定要亲自带保姆去医院检查，内容包括基本的体格检查、胸透、X光、便检、尿检、血常规化验，费用一般在300-400元左右，目的在于查明其是否患有肝炎、结核、菌痢、性病等慢性病、传染病或地方常见病。
试用：面试时就跟保姆讲明，如果试用期内认为不合适，可随时结束雇佣关系，并按天数结算工资。
订合同：唯一的原则就是“越细越好”，包括：具体工作内容、要求；遵守的规范；给保姆提供的食宿标准、生活用品；基本工资、加班费、奖惩；是否支付医保、社险；工资发放方式，每周、两周还是每月发一次；合同期限，以一年为宜；辞职或解雇前的提前知会期。比较省心的办法是参考社会通用的合同，然后按家庭实际情况，逐条套用。合同需要双方同意签字，各执一份才能生效。

爱君成立于2000年，采用管理制的经营方式，打破中国家政传统的中介模式。2006年推出品牌家政—全国连锁的经营模式，至今全国500余家，2014年倾力打造的家政中国O2O平台JZCN.CN及APP版的正式上线，形成家庭服务+互联网模式。爱君服务之魂，在于细微之处的精雕细琢，更在于倾尽心血的匠人之心。18年来我们一直在打破传统、追求完美。本回答被网友采纳
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