之前的老板让现在的老板辞退员工违法了吗？

Question

如题所述

Answer 1

之前的老板只要没采取暴力胁迫手段，就没违法。现在的老板也是这样。
另外，员工被辞有经济补偿金的，还有相关工资有没有结清，有没有签订劳动合同交纳社保？
如果上述问题不存在，就是合法的。
如果存在，你可去当地劳动局咨询，到劳动局相关部门举报。
望采纳，多谢！

Answer 2

之前的老板让现在的老板辞退员工，只要按劳动合同约定给予了离职补偿，应该是不算违法的。没有给予离职补偿，可以向公司所在地的劳动监察部门进行举报，争取自己的合法权益。

Answer 3

之前的老板做这样的事情严格意义来讲属于不道德问题，算不上违法。现在的老板如无故辞退你，违反了劳动法，你可以申请劳动仲裁。前期你可以做好相关信息收证，以便于后期维护自身权益。

Answer 4

如果是前任老板命令现任老板必须辞退你，现任老板无奈的辞退了你，这属于黑恶势力的一种行为。此时你可以报警！！
如果是前任老板建议现任老板辞退你，说你有小偷小摸等恶习或其它问题，现任老板接受建议而辞退你，这是正常的工作关系。你们之间只要履行合同约定就行了。至于你是否追究前任老板的告密行为，就是你自己的事了。

Answer 5

之前的老板他是没有权利要求，现在的老板辞掉员工的，如果他真的这样做的话，那当然是属于违法