我国的铸造业作为传统行业，基础稳固，但发展相对缓慢。随着科技的进步，特别是计算机技术的广泛应用，铸造业急需新鲜血液——掌握前沿技术和理念的年轻技术人才的注入，以推动行业的革新与发展。在众多行业中，如汽车制造和钢铁重工业，铸造工程师的角色不可或缺，这些企业为他们提供了广阔的职业舞台。[2]
然而，高级铸造人才的短缺问题，尤其是珠三角地区，已经成为制约我国铸造业发展的关键瓶颈。在诸如长安举办的模具人才节上，企业招聘会频繁，尽管有上万个职位空缺，但高级铸造模具人才的紧缺依然突出。据模具企业招聘人员透露，高级模具设计工程师的薪酬已达到每月5000至6000元，但高薪也难以吸引足够的顶尖人才，尤其是考虑到东莞等地区的人才流动情况。[3]
高级铸造人才对于铸造技术的创新、新产品开发以及生产流程的优化都至关重要。任何环节的缺失都可能导致生产中断和滞后，阻碍铸造业的前进。因此，我国高级铸造人才的严重匮乏，无疑成为制约铸造行业发展的核心障碍。要推动这一行业的发展，解决人才瓶颈问题迫在眉睫。[3]
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考