如何对会计岗位开展岗位分析,采用什么方法

Question

如题所述

Answer 1

关于如何对会计岗位开展岗位分析,方法如下：

步骤一: 初步调查

1.岗位分析人员测览企业已有的各种会计报表，文件，与企业的主要管理人员进行交谈，对组织中行政、运、会达、风按、财务、市场等负种岗位的主要任免、美要职责及工作流程有大致了解。

2.准备一个粗略的提纲，并确定几个关键的财务报表，进行深入分析访谈。

3.列出各岗位的主要任务、特点、职责、要求等。

步骤二:初步观察

对预先确定的关键岗位或者不太熟悉的工作岗位，以及岗位任职者得工作状态进行观察。

步骤三:深入访谈

1.根据初步的调查，了解和岗位分析信息的要求，制定较为详细的结构化访谈提纲。

2.可召集各部门关键人员进行座谈，深入了解。

步骤四:工作现场的深入观察

深入观察工作现场之前，岗位分析员需要明确有关的问题，信息。

步骤五:完成岗位说明书的撰写

会计工作岗位一般可分为：会计机构负责人（会计主管人员）、出纳、财产物资核算、工资核算、成本费用核算、财务成果核算、资金核算、往来核算、总账报表、稽核、档案管理等。会计岗位指一个单位会计机构内部根据业务分工而设置的职能岗位。会计工作岗位可以一人一岗、一人多岗、一岗多人。