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工资3500块钱包含个人及单位部分五险一金是什么是意思?
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推荐答案 2020-05-28
意思就是应发工资为3500元,扣除
五险一金
后到手的实发工资没有这么多。估计到手工资不足3000元。薪酬面议时注意问清楚薪酬待遇水平是属于应发工资还是实发工资,是否包括补贴、
年终奖
,有的企业为了增加自己的薪酬优势,会把这些都计入薪酬,实际每月发放的工资没有这么多。
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工资3500块钱包含个人及单位部分五险一金是什么是意思?
答:
意思就是应发工资为3500元,扣除五险一金后到手的实发工资没有这么多
。估计到手工资不足3000元。薪酬面议时注意问清楚薪酬待遇水平是属于应发工资还是实发工资,是否包括补贴、年终奖,有的企业为了增加自己的薪酬优势,会把这些都计入薪酬,实际每月发放的工资没有这么多。
工资3500含单位及个人
缴纳的
五险一金是什么意思
答:
是由公司全额缴费的。也就是说你个人还是要支付上述部分保险的个人应缴部分,而不是一分钱不掏
。2.从各项保险的名称上就能看出其所适用的具体情况,其与户口是没有关系的。3.一般来说五险的个人承担部分为11%,至于公积金就要看单位自己怎么规定了 ...
工资含五险一金是什么意思?
答:
含五险一金是指到手的工资里面包含了五险一金
。五险是每个人必须缴纳的,五险是申报工资基数的11%。公积金属于自愿购买,公积金是8%——12%。 年薪要扣除一年的五险一金再扣除一定比例的个人所得税,最后才是实际能领到的工资。 社会保险法规定的职工应当参加的险种中,基本养老保险、基本医疗保险、失业保险由用人单位...
工资含五险一金是什么意思
答:
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,
包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金
。五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除。因为各地不太一样。 准确来讲个人只承担三险一金,即养老...
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工资包含单位及个人应缴的五险一金
包含单位及个人缴纳的五险一金
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五险一金指什么五险一
工资包含五险一金吗
年薪包括单位缴纳的五险一金
单位给交的五险是什么
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