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    • 为什么国企和央企都基本没有见到社会招聘？

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    推荐答案   2019-08-28
    国企、央企社会招聘少，但是也有，一般都是会选拔一批大四即将毕业的优秀学生，然后在培训他们，每年基本都是这样，社会招聘一般都是缺人急需招聘，才会发布招聘信息，并且大学毕业生进去的时候，还相对容易些，看一下河北人事考试网，一般都在那上面发
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    第1个回答  2020-12-18

    为什么央企国企基本不社招，原因是什么？

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    为什么央企国企现在几乎都是校招,基本不要社招了?答：首先应届生他们专业技术比较强，国企跟央他们主要缺的就是人才，缺管理人才，技术人才以及操作人才。 而学校毕业的应届生，他们专业水平比较高，会把他们纳入培养的对象。任应届生成为既懂技术的骨干又能够管理公司的业务。作为校招是最简单直接的方法，又能够招聘到专业的技术人才，也减少了很多的关系户，...
    央企国企基本不要社招,这是为什么呢?答：但是国企毕竟是政府作为出资人的企业，政府会把自己职责转由企业部分承担。现在招人就是为了保障就业，企业所属国资委年年都要开会约谈，要求企业履行社会责任，想办法吸纳就业。办法只有两个，一是面向应届生招聘，吸纳学历高 年纪轻的一代进入企业进行培养，一定程度也解决就业需求的燃眉之急；二是面向社会...
    为什么国企央企很少直接在社会上招人?答：2、国企自身的体制特性：央企一般规模都比较庞大，人员虽多但流动性较弱，因此人才积淀比较多，梯队建设完备。所以央企不像私营企业人员流动性大，需要经常进行社会招聘。3、校招方便，成本低，户口指标等充足：大学生对企业来说，依然是一张白纸。主要的考试要素是学历、专业、知识、素质。相对来说，容易...
    为什么央企国企基本不要社招?答：央企内部，尤其是总部机关或者二级单位，有完整的人才培养体系，都是人才济济，内部人才资源比较雄厚，没必要用社招的方式。4.央企普遍需要承担校招的社会责任，同时也为企业持续造血。很多央企和政府部门比较类似，每年都需要承担吸纳毕业生的重任。一般来说，对于基础管理和技术岗位，每年都会组织进行校园招聘...
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