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我在单位做临时工连续工作二十多年,一直未签订书面劳动合同。现单位辞退我应该怎样支付经济补偿
如题所述
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推荐答案 2010-10-25
1、你可以拒绝辞退,要求单位给你签无固定期限劳动合同;
2、如单位辞退你,那么从劳动法讲是违法的,要给你24个月的经济补偿金;
3、如涉及加班和社保问题都要给。
4、单位给你解除劳动关系对你来说不利,因为你已经上了20多年了,估计快退休了。最好给你签订无固定期限劳动合同。
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其他回答
第1个回答 2010-10-25
你已经形成实际劳动,具体赔偿措施参照劳动法
相似回答
无
合同
的
临时工
被
辞退,怎样
要求经济补偿?(
在单位工作20年
)
答:
1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金
; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第三十九条规定的情形,则不用支付经济补偿金或赔偿金; 3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第四十条、四十一条第一款规定的情形,则应当支付经济补偿金 4、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一...
我在
行政
单位
已经
工作20年临时工,
现在要
辞退我,
应怎么办?
答:
如果你是临时工,但是也工作了20年,现在单位要辞退你的话,
你可以向单位申请经济补偿的
,同时如果你是快退休的人员,那么单位是不能以任何理由来辞退职工的。要不然你可以直接去当地的劳动局进行举报。
在事业
单位工作二十年
的
临时工
被
辞退
能得到什么样的赔偿?
答:
如果用人单位口头说要辞退你,
你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知
。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工数日,按你自动离职处理了。被用人单位辞退或解除劳动合同,分三种情...
我
做临时工20年,
现在想
辞退
请问有什么补偿。新
劳动
法是怎么说的_百度知...
答:
没有经济补偿,相反可以主张劳动者赔偿损失
;用人单位按照劳动合同法第四十条规定辞退,
应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资
,并支付你经济补偿金12个月;按劳动合同法第四十一条规定裁员,应当支付12个月经济补偿金。可以对照上面的解答和法律规定主张权利,必要时,可以通过劳动争议仲裁维权。
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