我们公司规定早会在上班提前5分钟开始，迟到1分钟扣10块，这样的规定合理吗？符合劳动法规定吗

Question

如题所述

Answer 1

没有任何法律法规有此规定。
自从2008.1.18起国
务
院
zongli
wen
jia
bao签署国
务
院
令废止原《企业职工奖惩条例》后，单位就不能对劳动者进行警告、记过、罚款、开除等行政处罚。对于上班迟到可以记录到劳动者的绩效考核中去，影响绩效考核奖金。比如工资2000元，绩效考核奖金0-200，迟到一次扣发30这种方法是允许的。但是如果没有奖金制度，就不能在上例中的2000工资中扣减。