工伤仲裁，劳动关系认定申请书怎么写？

Question

如题所述

Answer 1

《劳动法》第十六条规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。”也就是说，用人单位从录用你开始工作的那天起，就与你正式建立了劳动关系，并应订立书面的劳动合同。但是书面劳动合同只是劳动关系建立的一个佐证，没有书面劳动合同不必然代表就没有劳动关系的存在，因为劳动关系自用工之日起就确立了。
申请仲裁，劳动关系认定申请书按如下格式书写
劳动仲裁申请书
申请人：姓名、性别、身份证号码、住址、联系电话等事项。
被申请人：名称，住所地，联系电话等事项，统一代码
法定代表人：XXX。
仲裁请求：
请求确认申请人与被申请人自x年 月 日起至今存在劳动关系。
事实与理由：
简要写明双方劳动关系成立的时间、双方发生纠纷的原因、内容等
综上，被申请人的行为已经严重侵害申请人的合法权益，为了维护申请人的合法权益，申请人依据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规之规定，特向贵委申请劳动仲裁，请求贵委依法从快裁决!
此致
xxxxxxxx仲裁委员会
申请人：
xx年xx月xx日
结合上述法律规定，希望能够对你的维权之路能够有所帮助。